La importancia de los marcadores somáticos en la experiencia y toma de decisiones de un paciente
Hace unos meses, una clínica dental ubicada en el centro de la ciudad especializada en ortodoncia, enfrentaba un problema preocupante: las tasas de retorno de pacientes habían bajado el último año, el personal tenía una constante rotación y los profesionales se encontraban desmotivados debido a la desorganización y la falta de rumbo. A pesar de […]
¿Por qué pierdes pacientes desde el primer contacto? Claves para mejorar la recepción en tu clínica dental
Hace unas semanas, un familiar cercano me consultó sobre una situación que le había ocurrido y que, seguramente, a más de uno le resultará familiar. Resulta que se le había salido un arreglo estético de una pieza posterior por vestibular. Si bien no era una emergencia dolorosa, requería atención pronta. Entonces, como lo venía haciendo desde […]
Protocolo de primera vez: La herramienta que toda clínica dental necesita para crecer
Recuerdo la frustración de aquellos años en mi clínica. Llegaban muchos pacientes de primera vez, pero una gran parte no regresaba. Se iban con presupuestos en la mano, pero sin la decisión ni el compromiso de iniciar su tratamiento con nosotros. Sabía que algo fallaba, pero no lograba identificar exactamente qué. ¿Los precios eran demasiado […]
Somos Todos Community Manager: ¿Improvisar o Invertir?
En la era digital, muchas clínicas dentales han intentado adaptarse al mundo de las redes sociales, pero no siempre con los mejores resultados. Es común encontrar estrategias improvisadas, publicaciones genéricas o una completa delegación de tareas sin supervisión, dejando en manos de terceros la representación de su identidad. ¿El resultado? Pérdida de oportunidades para conectar […]
«¿Cuánto valgo?» El desafío de los odontólogos para reconocerse como profesionales valiosos
En el camino de transformar su profesión en un éxito, muchos odontólogos enfrentan un obstáculo clave: su propia percepción de valor. Este desafío, profundamente personal, trasciende lo económico y se refleja en cómo se desempeñan como clínicos, dueños de una clínica, disertantes o líderes de servicios odontológicos. El problema no suele estar en sus conocimientos […]
Las habilidades clínicas son esenciales, pero no bastan para que un emprendimiento sea rentable
Hace unos días, conversando con un conocido sobre la situación del país y los desafíos de emprender, me contó la historia de alguien que conoció. A pesar de tener todas las habilidades para destacar en su campo, fracasó estrepitosamente al intentar iniciar su propio negocio. Esa historia me dejó pensando porque refleja una realidad que […]
7 pasos imprescindibles para transformar tu clínica en un emprendimiento exitoso
El inicio de un nuevo año nos brinda la oportunidad perfecta para reflexionar sobre lo que hemos logrado y, más importante aún, para identificar las áreas en las que podemos mejorar en nuestra clínica. Según mi experiencia, la diferencia entre permanecer estancado o lograr un crecimiento profesional significativo radica en la voluntad de cambio, el […]
Por esto no estas creciendo con tu clínica
La verdad que nadie te dice ¿Te has preguntado alguna vez por qué no estás creciendo profesionalmente? Si sientes que trabajas sin parar y, aun así, tu clínica no avanza, es momento de reflexionar. No es por falta de esfuerzo, sino por dónde estás enfocando tu tiempo, tu energía y tu atención. Trabajar más no […]
Más pacientes, más problemas: ¿Está tu clínica preparada para crecer?
El aumento de pacientes suele ser visto como un indicador de éxito, pero, ¿sabías que este crecimiento puede convertirse en un arma de doble filo? Gestionar más pacientes sin las estrategias correctas podría poner en riesgo la estabilidad financiera y operativa de tu clínica dental o estética. En este artículo te compartimos las principales razones […]
El potencial de tu Clínica depende del valor de tu equipo
La rentabilidad y el éxito de una clínica dental o estética no solo dependen del flujo constante de nuevos pacientes, sino también de la capacidad para retenerlos, motivarlos y ofrecerles una experiencia que los fidelice. Esta tarea es una responsabilidad compartida, donde cada miembro del equipo —desde el profesional clínico hasta el administrativo— juega un […]
